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    10月16日至18日，山西省联社组织全省农信社人力资源管理系统培训，为该系统在10月底前上线试运行做好最后的准备。这是2011年8月人力资源管理系统建设工作启动以来，继系统开发、测试后的又一项重要工作，标志着山西省农信社在人力资源管理信息化建设方面取得新成果。

    目前，该套人力资源管理系统在应用上已同山西省农信社的管理特色进行了紧密结合，体现了规范性、全面性、集成性和实用性等特点，具备了机构部门管理、员工增减调动、干部任免管理、绩效薪酬考核、四项制度和执行管理、延期支付管理、风险保证金管理、社会保障管理、统计报表综合查询、留言通知日常管理等多项功能。通过培训，各级人力资源管理工作者熟悉了系统功能，掌握了操作流程和要领。系统上线运行后，山西省农信社的人力资源管理工作将实现科学化、现代化和精细化。