为积极响应当地市委、市政府推行公司金融辅导员制度的号召,精准对接被辅导公司的金融服务需求,民生银行东营分行迅速行动,第一时间成立了专业的金融辅导队伍,结合本行产物、服务等优势特色资源,形成一套完善的金融辅导队伍工作机制,通过现场、非现场走访调研等多渠道、多方位了解被辅导公司的金融需求,扎实推进金融辅导队伍工作。
一、通过走访,做好前期对接工作。民生银行东营分行根据被辅导公司名单建立详细的联系人台账,通过电话对接,了解公司生产经营情况、受疫情影响情况、复工复产情况、困难及诉求等,由金融辅导队伍形成初步解决方案后,对公司进行现场走访,为各家被辅导公司发放了“致金融辅导公司的一封信”和“山东省公司金融辅导员服务联系卡”,同时为公司提供了民生银行金融服务产物手册,现场解答公司提出的先期诉求。通过电话对接和现场走访,完成对公司基本信息情况表、公司需求对接表以及“一企一策”辅导方案的建档。
二、通过交流,做好日常辅导工作。目前,民生银行东营分行金融辅导队伍已与被辅导公司建立了常态化的联系机制,在前期对接的基础上,每月至少对接公司一次,每季度到公司进行现场调研一次,切实掌握被辅导公司最新的经营状况以及最真实最迫切的金融服务需求。在对公司的日常辅导过程中,民生银行东营分行紧紧抓住总行在疫情期间支持中小公司发展的优惠举措,及时与被辅导公司的金融服务需求相匹配。截止目前,民生银行东营分行金融辅导队已为16家公司提供了金融辅导,其中为6家公司提供融资支持共计2.28亿元,为其余10家公司提供了契合公司需求的综合金融服务,有效促进了区域公司的经营发展。
下一步,民生银行东营分行金融辅导队伍将不断深入摸清公司金融服务需求情况,在民生银行创新类金融产物等各方面为公司推介个性化需求解决方案。同时进一步加大对公司的金融产物支持,就现金管理、网络金融、供应链金融、工资代发等业务提供产物支撑,从而更好的帮助公司提升综合金融管控能力。