抗击疫情
烟台银行以监管部门“行业规范建设深化年”活动为主线，强化“四个规范”、做好“加减乘除”，筑牢行业规范发展的根基。
强化行为规范，为发展“加”动能一是全面开展“一把手讲合规”专题活动。为培育浓郁的合规文化氛围，烟台银行通过合规讲堂、合规宣誓等形式，以现场会议、腾讯视频会议等方式集中开展“一把手讲合规”20余次，夯实“合规从高层做起、全员合规、主动合规、合规创造价值”的合规理念。二是构建员工行为守则体系。烟台银行通过梳理各业务条线中关键岗位员工行为细则，建立层次清晰、重点突出的员工行为守则体系，理清员工行为管理脉络。叁是扎实学习各项规章制度。烟台银行利用“每周学习日”及工作之余采用多种形式组织员工学习行内外相关规章制度，特殊期间仍然始终坚持制度学习不断档，持续规范自身行为。
强化服务规范，为公司“减”负担。一是推出信贷新产物，助力公司复工复产。烟台银行在推出快贷产物，助力小微公司及个体工商户，解决公司特殊期间融资问题，目前已投放授信额度44000万元；创新应急转贷产物，帮助优质中小微公司解决资金周转困难问题；上线“鲁担巾帼贷”产物，进一步满足妇女创业就业的信贷需求；上线“鲁担惠农贷”产物，更好的服务“叁农”，推动现代农业发展。二是针对外贸类公司，降低融资成本。烟台银行通过减免进口开证手续费、调整还款付息安排、适度降低贷款利率、完善展期续贷衔接等措施，对优质外贸公司进行纾困帮扶，减轻公司负担。叁是贴心服务，提高服务公司和群众的质效。烟台银行针对公司实际困难，实行“一企一策”，降低公司的还款压力；对无法面签的问题，通过视频授权的方式完成相关法律文书的签署，解决公司短期资金困难；为方便公司在职员工工资发放，多次上门进行现场卡激活服务，同时宣传“银联刷脸支付”等便捷金融工具，更好的服务广大群众。
强化道德规范，为效能做“乘”法。一是开展警示教育活动。烟台银行召开警示教育大会，组织观看警示教育片《权力的迷途》，通报五起金融领域案件，以身边的案例警示教育干部员工，要求“亡羊补牢”，借“前车之覆”，明“后车之鉴”。二是开展“大反思、大讨论”活动。烟台银行全方位、深层次、自上而下进行“大反思、大讨论”，坚持问题导向，真正实现抓早抓小，找准干部员工特别是领导干部在思想认识、履职尽责等各方面存在的漏洞和不足，筑牢思想防线，打造一支自身硬、自身净的干部员工队伍。叁是开展“廉政文化”主题作品征集和推选等系列活动。烟台银行以倡廉洁、行勤俭、树清风、讲法治为主题，征集干部员工创作的廉政文化作品80余件，内容紧扣时代主旋律和反腐倡廉主题，弘扬社会正气，下一步将举行党风廉政文化作品展，展示烟台银行务实、清廉的精神风貌。
强化管理规范，为风险做“除”法。一是全面梳理，防范制度机制风险。烟台银行制定了2020年制度修订计划，涉及235个现行制度，截止目前完成49个，通过持续完善不断提高制度的全面性、有效性及可执行性。二是强化监督检查，切实履行监督检查职责。烟台银行将在全行范围内开展“预防从业人员金融违法犯罪行为检查”，坚持业务、岗位、职责、人员“四个全覆盖”，着重查找重点业务及岗位风险隐患，切实防范案件发生。叁是与考核挂钩，降低风险成本。烟台银行将规范建设活动开展情况纳入绩效考核，充分发挥考核指挥棒的作用，激发全体干部员工践行规范建设的积极性，确保活动稳步推进。