抗击疫情
近日，福建海峡银行被福建省金融监管局等四部门授予“2019年度服务民营公司突出贡献银行二等奖”,这是对该行近年来聚焦民营公司、服务实体经济所做努力的充分肯定。
成绩的取得与海峡银行党委着力打造的特色党建模式密不可分。在坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想指导下，海峡银行党委根据自身特点，聚焦主责主业，逐步打造出“一核二线叁基四心五力”的特色党建模式，即以强化党的领导为核心，围绕二次创业和高质量发展两条工作主线，强化基层组织建设、基本制度建设、基础学习教育，实施正心、净心、凝心、暖心四项工程，提升班子领导力、团队战斗力、业务创新力、队伍向心力、发展驱动力，实现党建工作与经营发展有效融合。
面对当前经济“提质换挡”和银行业转型发展的内外部形势，海峡银行科学研判，保持战略定力，提出以二次创业和高质量发展为工作主线，坚持回归本源，服务实体经济，深入推进差异化、特色化经营。为实现这一目标，在年初全行工作会议上，海峡银行党委明确提出要以强化党的领导为核心，以党建统领高质量发展，通过加强党建工作统一思想，凝聚人心，实现党建与业务相互融合、相互促进、共同发展，使党建真正融入公司中心工作。
为此，海峡银行党委牢固树立抓党建就是抓发展的理念，坚持问题导向、目标导向，年初党委会首个议题即是研究全年党建工作，将党建工作全面贯穿于各项工作中，并将其清单化、规范化、制度化。2018年，海峡银行修改公司章程，将党建工作纳入公司章程，让党的建设内嵌到公司治理结构中，进一步明确了党组织的法定地位，为党组织领导核心和政治核心作用的发挥提供了制度保证。与此同时，海峡银行党委进一步完善党委会议事规则，梳理规范了“叁重一大”决策事项清单，明确党委的职责任务、议事范围和决策程序，同时推动董事会、监事会和经营层健全完善相关制度。
在上级党委的领导下，海峡银行党委坚持和完善“双向进入、交叉任职”领导体制。2019年末，海峡银行完成董事会、监事会换届工作，符合条件的党委班子成员通过法定程序进入董事会、监事会、经营层，董事会、监事会、经营层成员中符合条件的党员依照有关规定和程序进入党委。全面落实“一岗双责”，保证党组织有效参与重大问题决策，充分发挥党组织把方向、管大局、保落实的作用。
此外，海峡银行党委着重抓好“叁基”工作，即强化基层组织建设、完善基本制度建设、加强基础学习教育。在基层组织建设上，海峡银行进一步完善总行党委-分行党委-支行党支部的叁级管理架构，各异地机构党组织挂靠当地机关党工委，实行总行党委和当地党委的双线领导。该模式既强化了上级党组织的领导，又实现了党组织属地化管理，有助于加强同当地党委的联系，基层组织在政治教育、发展党员、结对共建等方面能得到当地党委更多的指导与帮助。此外，总行党委还推行党委委员挂钩基层支部制度，党委委员定期走访基层组织，设立党委委员接待日，听取基层的声音，帮助基层组织解决实际困难。
在基本制度建设上，海峡银行制定了《福建海峡银行党支部建设标准化手册》，强化党内政治生活基本制度规范化建设，让支部建设有据可依，有据可循；提高党建工作在各单位绩效考评体系中（碍笔滨）的分值，制定《党建工作责任制考核暨达标创星工作考核标准》、《全面从严治党考评量化指标》，将党建工作与业务工作同部署、同推进、同检查、同考核，实现全行党建工作与中心工作并驾齐驱、同频共振。
在基础学习教育上，海峡银行建立学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想长效机制，在 “知鸟”APP开设《学习新思想》专栏，邀请福建省委讲师团成员共同学习《习近平在宁德》《习近平在厦门》《习近平在福州》三部采访实录学习心得。同时结合学习强国平台、“三会一课”、专题辅导、现场教学、结对帮学、有声党建墙等线上线下多种形式持续强化政治理论学习，引导党员干部更好地理解和把握新思想的理论原点、实践起点。
7月1日，海峡银行与市委市直机关工作委员会、市直机关东部办公区管理中心共建的有声图书馆正式亮相。有声图书馆涵盖了党的最新理论、党史知识、新思想、十九大精神等党员读物，实现了用指尖点播、用耳朵收听，随时学、随地学，使党的声音时时传递，让深学深悟新思想成为行为习惯，融入到党员干部的日常生活中。
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树高千尺，根植沃土。唯有培土固根，筑牢党建根基，才能枝繁叶茂，高质量发展才有坚强保证。海峡银行党委将继续认真落实《中国共产党国有公司基层组织工作条例》，充分发挥党委领导核心作用和党建引领作用，进一步把党建优势转化为全行二次创业发展和服务地方经济发展的优势，扎实做好“六稳”工作、落实“六保”任务，坚守“服务地方、服务小微、服务市民”的定位，守好主责、专注主业，为地方经济高质量发展提供高质量的金融服务。