专业委员会
宁波农商银行系统深入贯彻落实对于稳经济大盘各项决策部署和稳进提质攻坚行动要求，扎实开展浙江农商银行系统金融支持百万市场主体专项行动，顶格执行浙江农商银行系统全面助力稳住经济大盘二十条措施，全面落实小微公司“增氧计划”和金融服务“滴灌工程”，大力推进“政策+信贷+担保”相结合的“薪资保” 业务，成效显著。
专班运作、两级联动
制定“薪资保”业务“目标靶”
浙江农商银行宁波管理部积极响应当地市委、市政府稳企稳岗财政金融支持政策，于7月下旬启动“薪资保”，第一时间建立“薪资保”业务工作专班，设定拓展“薪资保”40亿元的基本目标，并制定细化工作方案，倒排时间进度。
宁波农商银行系统宁波管理部还加强与当地财政局、地方金融监管局、银保监局、人力社保局、税务局、市融资担保公司等多部门协作，并加强对辖内行社的统筹协调、服务指导和跟踪分析；帮助行社与县市区相关部门快速建立衔接，迅速启动“薪资保”白名单推荐工作，并及时掌握业务进展,协调帮助解决业务推进中碰到的困难与问题。
靠前发力、精准施策
勾画“薪资保”业务“新曲线”
宁波农商银行系统结合金融支持百万市场主体专项行动，积极开展“叁服务”2.0版，组建“红马甲”服务队，落实“党员干部走百户”“中层干部走千户”“客户经理走万户”，开展驻勤驻企工作，通过进社区、进市场、进园区、进商会、进协会，持续挖掘“扶一把就能活”的小微公司名单，送上政策“薪资保”“及时雨”，滴灌金融助企“活水”，缓解小微公司资金压力，为保住市场主体、留住公司员工岗位做出金融贡献。
近期，累计走访小微公司超2万余户，向当地市财政部门推荐“薪资保”白名单公司1200余户。
比如：宁海农商银行建立周二驻勤、周四助企工作机制，组织300名“红马甲”队员、承诺3小时响应客户需求、保证1天完成业务审批，提供“7×24”金融服务，有效构建高效快捷的融资服务模式，切实帮助受困市场主体解决“急难愁盼”问题。北仑农商银行开通“码”上工作室，建立“1+1”全天候服务机制，即1家支行1名业务骨干24小时提供金融服务。
畅行审批、配套服务
跑出“薪资保”业务“加速度”
浙江农商银行宁波管理部从业务营销、授信审批、组合营销等多角度为各行社做好政策解释工作，辖内9家行社共下“一盘棋”，保持“齐步走”，充分发挥县域法人“决策链短、审批流程快”优势，对“薪资保”业务进行流程优化，运用在线申报白名单、一站式公司开户、自助网银提款申请、通用行内行外账户等数字化手段简化业务流程，并将授信审批权限和利率审批权限进行下调，放款中心实施周末值班，建立出账绿色通道，24小时内快速响应名单内公司代发工资申请需求，铺设金融服务“快车道”。&苍产蝉辫;&苍产蝉辫;
近期， 宁波农商银行系统拓展“薪资保”小微公司客户880户、授信金额37亿元，首期发放3.7亿元贷款定向支付8万户职工工资，将为受疫情影响较大的小微公司争取到财政全额贴息资金1.1亿元。
同时，宁波农商银行系统针对8万职工的金融服务需求“量体裁衣”，扎实推进“一揽子”个人金融业务服务工作，为客户提供便捷高效的金融服务，提升个人客户黏性。
下一步，宁波农商银行系统将坚决扛起金融助力“两个先行”使命担当，快马加鞭，全力推进“薪资保”业务跑出发展加速度，为受疫情影响较大的小微公司纾困，为宁波经济发展助力。
