专业委员会
或集体拜师，或网点拜师，或座谈交流……在甘肃省联社开展的新员工“导师带教”活动中，辖内各行社创造性地开展工作，使“新人”更好地融入甘肃农信这个温暖的“大家庭”。
“一石激起千层浪”。为守好合规经营“生命线”，用好公司文化“动力源”，建好专业队伍“生力军”，进一步教育引导2024年新入职员工传承“背包银行”精神，树牢“知农爱农”价值导向，使“新人”尽快融入甘肃农信“大家庭”，甘肃省联社决定开展新员工“导师带教”活动，各行社结合实际情况，或集体拜师，或网点拜师，或座谈交流，创造性地开展工作，彰显了甘肃农信学习教育新风尚。
尊师重道，学无止境
彰显甘肃农信学习教育新风尚
鲜衣怒马少年时，不负韶华行且知。在新员工入职上岗后，各行社及时举办了庄重而俭朴的“拜师仪式”，指定一名业务骨干作为新员工的导师，在业务办理、客户服务、产物营销、合规履职等方面提供常态化指导。同时，新员工在服务礼仪、电脑操作等方面为老员工提供帮助，营造互学互鉴、互促互进、教学相长的良好氛围。
5月5日，酒泉农商银行召开2024年新员工岗前培训结果汇报会。会前，新员工及授课讲师以播放纪录片的形式，向与会人员展示了为期15天的培训历程，片中记录了5名新员工在参加培训期间与参训人员由陌生到相识，从相识到相知的过程，留下了他们学习时虚心请教，交流时坦诚相见的瞬间，证实了他们活动时携手互助的美好时光，充分展现了新员工朝气蓬勃、积极进取的学习状态和乐观向上的精神风貌。会上，宣读了甘肃省联社《对于深入开展新员工“导师带教”活动的通知》，并对新员工加入酒泉农商银行大家庭表示热烈欢迎，嘱托大家要努力做好社会人，做好单位人，做好金融人这“叁个角色”，提出了把工作当作使命，把学习当作习惯，把历练当作财富的人生建议。
5月6日，渭源县联社举办2024年新入职员工“导师带教”座谈会，通过业务骨干的“传、帮、带”作用，进一步提升新入职员工的专业实践能力。座谈会上，会川信用社负责人领读了《论语》《孟子》《中庸》中的部分篇章，共同感悟了圣人之论。
5月9日，华亭农商银行举行“薪火同行、青蓝之约”拜师仪式，四位新员工分别为老师献束脩之礼、呈拜师帖，导师为新员工回赠了书礼，双方共同签订了师徒协议。拜师仪式在师徒共同朗诵《师说》中达到了高潮，在完美诠释师徒相处之道的同时，现场参与活动的员工也深深感受到了农信文化的传承之美。
5月13日，岷县农商银行举行2024年新入职员工“导师带教”拜师仪式。5名新员工依次进行了交流发言，从自我介绍、培训所得所获、未来工作展望等多方面进行了风采展示，并通过送上鲜花拥抱等方式感谢了父母的养育之恩。拜师环节中，新员工分别向导师送手捧花、呈拜师帖、行拜师礼，导师代表和新员工代表分别进行了交流发言。
目前，张掖农商银行、肃北县联社、武山县联社、民乐农商银行、山丹农商银行、武都农合银行、西和农商银行、华池县联社、碌曲县联社、两当农商银行、礼县农商银行、临洮农商银行、舟曲县联社、临潭县联社、康县农商银行、合作市联社、镇原县联社、夏河县联社等行社，先后以不同方式举行了拜师仪式，推动“导师带教”活动深入开展。
导师带教，传承薪火
构建甘肃农信文化传承新机制
“教育是一颗灵魂触动另一颗灵魂。内心有爱，一切都会改变”。导师的身份是一份教育责任，也是一份无尚荣光。甘肃省联社《通知》要求，导师原则上应为新员工所在行社的认证内训师或所在网点的运营主管、网点负责人，近叁年考核结果均为称职以上、无违法违规记录的人员担任，通过实际行动践行社会主义核心价值观和公司文化理念，树立良好的个人形象和行业形象。
5月11日，静宁农商银行举行了2024年新入职员工拜师仪式。仪式上，介绍了静宁农商银行基本情况及发展历程，新员工和导师们共同诵读了中国古代典籍《论语》十二章节选内容，六位新员工分别向导师送拜师礼、呈拜师贴、行拜师礼，新员工向父母赠送了鲜花，感恩养育之情。静宁农商银行负责同志指出，此次活动是传承甘肃农信“老带新”“传帮带”公司文化的一次生动实践，是落实“叁抓叁促”行动的具体体现，彰显了甘肃省联社对新员工培养的高度重视和真切关怀，对进一步加强员工队伍建设，提升员工素质具有重要意义。通过导师带教，传承薪火，赓续农信人“叁铁”精神“背包银行”精神。导师们要立足自身经验、专业能力优势，对新员工做到业务上“传帮带”，作风上言传身教，思想上多加引导，生活上多加关心，积极引导新员工们快速适应新岗位、新环境，切实提升业务能力和服务水平。积极树立职业道德规范的榜样，做到“为人师表”。
同日，陇西农商银行举办2024年新员工“导师带教”仪式。仪式上，新员工和导师共同诵读了中国古代典籍《论语》部分篇章。行领导希望新员工能够尽快认识陇西农商银行、走进陇西农商银行，在陇西农商银行这个大平台上实现自身价值。秦州农合银行组织召开了新入职员工见面会，五家支行为6名新员工精心挑选了6名导师，并举行了拜师仪式，徒弟们面向自己的恩师站立，徒弟举杯齐眉，躬身献茶，表达诚心、虚心的学习态度，师徒间的“花式表白”让现场温情满满。
5月13日，玛曲县联社举办新入职员工拜师仪式。“师者，所以传道受业解惑也”。敬一杯茶、鞠一身躬、献一束哈达、叫一声师傅，新老员工“一对一”结对并共同诵读典籍《论语》部分篇章。同时导师、新员工共同承诺将紧紧围绕“永葆穿草鞋本色、坚守叁农主阵地、做好叁农大文章”的初心使命，师徒同携手，共筑农信梦，以满腔的工作热情和高度的工作责任感，共创玛曲县联社业务发展新篇章。
师者如光，微以致远
激发甘肃农信赓续前行新动能
教育家蔡元培说过，“教育者，非为已往，非为现在，而专为将来”。甘肃省联社组织开展新员工“导师带教”活动，旨在牢牢把握金融工作的政治性、人民性、专业性和合规性，深入落实省委书记胡昌升“五千五万”精神，薪火相传、赓续前行，激发广大员工为甘肃农信业务高质量发展献计出力的新动能。
5月10日，平凉农商银行举行2024年新员工入职拜师仪式。拜师仪式在经典名篇韩愈《师说》的诵读中拉开帷幕。4名新员工依次进行自我介绍，简述自身情况、专业特长、培训心得等，并充分表达了热爱“叁农”、服务“叁农”的愿望和情怀。随后，总行领导亲自带领新员工到公司文化馆参观学习，在一件件珍贵的实物史料、翔实的档案资料前驻足，深入了解和感受平凉农商银行70多年峥嵘岁月和公司文化。拜师仪式意义深远，充分展现了农信人薪火传承、赓续前行的优良传统，为青年员工成长成才提供一个良好的起点，进一步增强了青年员工的凝聚力和向心力，必将为平凉农商银行高质量发展注入新的活力。
同日，瓜州农商银行举办员工座谈会暨“导师带教”拜师仪式。拜师仪式上，解读了“导师带教”活动的意义和选任导师的职责，宣读了新入职员工分配和导师选任情况。拜师仪式在《论语·学而》的诵读中拉开帷幕，新入职员工及导师集体诵读《论语》。随后，在大家的见证下，新员工向导师依次呈拜师帖、行拜师礼、赠拜师礼。
5月11日，卓尼县联社举行2024年新员工“导师带教”活动。拜师仪式展现出了尊师重道，学无止境的优良传统，也形成了互相学习、互相促进的良好氛围。卓尼县联社主要负责人就“导师带教”工作提出叁点希望，一是希望导师带徒要“叁管齐下”。从思想、作风、业务方面进行全程跟踪帮教，从而使他们尽快提高业务水平，早日成为独当一面的业务骨干。二是希望带徒形式上不拘一格。要加强导师和新人之间的交流，做到相互取长补短，借鉴提高。叁是希望师徒之间要相互促进。在向导师学习的过程中，新人要努力做到“叁勤”，脑勤、口勤、手勤，虚心向导师请教，向身边每一位同仁请教，不懂就问，多动笔，多记录。
一家行社拜师仪式视频《奔跑吧，农信少年》中唱道：“奔跑吧，农信的少年，年轻的心里面，是坚定的信念。燃烧吧，骄傲的热血，波涛汹涌我们破浪向前”。相信，2024年新员工将与甘肃农信一起激流勇进、挥斥方遒，一起扬帆远航、破浪前行。
