
专业委员会
近日,由上海市民政局颁发的第二届上海慈善奖获奖名单正式揭晓,东亚银行(中国)有限公司(下简称"东亚中国")荣膺"爱心捐赠公司"称号,也是唯一获奖的外资银行。东亚中国长期以来积极承担对社会应尽的责任和义务,投入于慈善捐助、扶贫赈灾、教育扶助、环境保护等各方面,其"大影响,建系统,重细节,善学习"的特色主要表现为:
第一,长期系统化公益,提升捐赠管理的效率--2009年,东亚中国与上海宋庆龄基金会合作,成立专项基金上海宋庆龄基金会-东亚银行公益基金(下简称"公益基金"),双方共同搭建慈善公益平台,建立长效机制。"萤火虫计划"和"东亚银行大学生助学金计划"两大项目已惠及逾万师生。
第二,以一带多,发挥经济枢纽的桥梁作用,呼吁更多公司参与公益,截至2011年底,公益基金已收到公司和个人捐款总额逾人民币1960万元,其中,公司捐款近400笔,个人捐款近1000笔。
第三,提升凝聚力,营造公司公益文化--东亚中国在行内建立义工制度,不仅鼓励员工直接捐赠,更鼓励员工深入参与公益活动。2011年,近900人次的员工志愿者参与公益活动,贡献志愿者时间逾3000小时。
第四,学习型合作,积极接受各方的指导--东亚中国以开放的思想保持与民政局、团市委、基金会等专业机构及各类民间公益组织的合作交流,获得法律法规、社会资源、政府支持等多方面的有益协助,高效发挥公益能量,融入公益大家庭。
第一,长期系统化公益,提升捐赠管理的效率--2009年,东亚中国与上海宋庆龄基金会合作,成立专项基金上海宋庆龄基金会-东亚银行公益基金(下简称"公益基金"),双方共同搭建慈善公益平台,建立长效机制。"萤火虫计划"和"东亚银行大学生助学金计划"两大项目已惠及逾万师生。
第二,以一带多,发挥经济枢纽的桥梁作用,呼吁更多公司参与公益,截至2011年底,公益基金已收到公司和个人捐款总额逾人民币1960万元,其中,公司捐款近400笔,个人捐款近1000笔。
第三,提升凝聚力,营造公司公益文化--东亚中国在行内建立义工制度,不仅鼓励员工直接捐赠,更鼓励员工深入参与公益活动。2011年,近900人次的员工志愿者参与公益活动,贡献志愿者时间逾3000小时。
第四,学习型合作,积极接受各方的指导--东亚中国以开放的思想保持与民政局、团市委、基金会等专业机构及各类民间公益组织的合作交流,获得法律法规、社会资源、政府支持等多方面的有益协助,高效发挥公益能量,融入公益大家庭。