专业委员会
11月13日,中国银行业协会金融租赁专业委员会（以下简称“专委会”）在杭州成功组织召开了金融租赁公司人力资源管理研讨会。会议由专委会主办，华融金融租赁股份有限公司（以下简称“华融租赁”）协办。62家金融租赁公司高管、部门负责人及行业专家学者共120余人参加了本次会议。专委会专职副主任金淑英、华融租赁党委书记、董事长李鹏出席会议并致辞，华融租赁副总经理兼董事会秘书陈巧主持会议。
中国银行业协会金融租赁专业委员会专职副主任金淑英致辞
会上，金淑英专职副主任指出, 在转型发展过程中，金融租赁公司需要不断健全适合本公司的人力资源管理制度，建设培养能够有效推进金融租赁业转型发展的人才队伍，要认真思考行业发展的战略方向、公司的市场定位、公司文化、人才培养、薪酬机制等方面的举措和思路。她建议，一是要准确理解金融租赁行业转型发展的趋势。只有回归“融物”本质，服务实体经济，走差异化、特色化、专业化的发展道路，把握好风控合规的经营主旋律，才能做好相应的人力资源的配置和管理工作；二是要认真把握转型发展过程中人力资源管理工作的新特点。人力资源工作者需要以全新的角度和管理思路来应对行业的转型发展。人才选拔中要注重公平、公正、公开，人力资源配置要向自身的特色业务和重点岗位倾斜，进行精细化、专业化、合规化的管理，以适应转型发展的需要。叁是共同维护金融租赁行业人才市场的良好秩序。各家机构要以人才内部培养作为未来人力资源管理工作的重点，形成各层级和岗位继任者人才源泉和人才梯队。专委会也将不断加强教育培训工作， 为行业发展培养更多?才，并发挥?业自律组织的作用，引导成员单位共同维护行业?才市场的良好秩序，促进行业健康有序发展。
华融租赁党委书记、董事长李鹏在致辞中指出，专委会本次主办的金融租赁公司人力资源管理研讨会是推进金融租赁公司专业化、特色化、差异化发展的重要举措，在金融租赁行业转型发展的关键时期非常必要和及时。会议对金融租赁行业的人才战略、绩效管理、培训体系、公司文化等方面进行交流研讨，集思广益，对提升行业人力资源管理，促进行业高质量发展等方面产生深刻影响。
会上，金融租赁同业及国内知名咨询机构的6位专家，分别从金融租赁公司和行业两个层面，为大家分享了各自的经验。其中，华融租赁经营管理部负责人徐高峰先生重点介绍了华融租赁不断完善公司绩效考核管理体系推动公司高质量发展的实践经验；国银租赁人力资源部负责人杨杰先生着重分享了国银租赁如何以公司战略和业务发展为出发点构建培训体系的工作经验；交银租赁人力资源部负责人曹亚伟先生为大家详细展示了交银租赁人力资源管理体系，从组织架构、职业发展、绩效考核及员工价值四个方面阐述了人力资源管理的建设工作，并提出了人力资源工作的未来努力方向。麦理根崔爽纯先生详尽解读了金融租赁行业宏观人才趋势的大数据；融易学金融学院资深专家鲁可女士对比分析了国内外金融租赁行业人才战略；德勤中国合伙人任奇慧女士形象阐述了公司文化构建组织转型之根，在未来数字信息化时代中，公司文化将承载激活组织、驱动组织发展的重任。
本次会议分享了金融租赁公司人力资源管理工作领域的理论知识与实践经验，为协会成员单位提供了深入交流的互动平台，取得了预期效果，受到了与会人员的广泛好评。
会议现场
