专业委员会
北京银行作为北京市属国有公司，始终旗帜鲜明讲政治，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，毫不动摇将党的领导融入公司治理，坚决贯彻新时代党的建设总要求，确保始终沿着党中央、北京市委、市国资委党委指引的正确方向发展。
推动党的领导与公司治理有机融合
北京银行紧密结合金融公司特点，坚持党对金融工作的领导，将党的建设融入改革发展全过程、经营管理各领域、业务工作各环节，构建起与新时代党的建设总要求相统一、与首都战略定位相匹配、与金融公司特点相结合的“大党建”格局。党委切实履行“把方向、管大局、保落实”的重要职责，推动党的领导与公司治理有机融合，推动公司治理实现了从多级法人体制到一级法人治理、从中资商业银行到中外资本融合、从传统金融公司到公众持股银行的“三次飞跃”，引领北京银行行稳致远发展。
在思想上
始终以深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为核心，坚持“学习是金融人的生命线”，打造“金融大讲堂”特色学习品牌，坚持每周一讲，通过解读政策和分享经验，拓宽发展思路、促进经营提升。全行各级党组织严格落实党内政治生活制度，认真开展党委理论中心组学习、党支部“叁会一课”等，着力打造学习型党组织，建设学习型公司。
在法定地位上
坚持党委前置、政治引领。在市管国企中首批把党建总体要求纳入公司章程，明确党组织在公司治理架构中的法定地位。把党委研究讨论作为董事会、高级管理层决策重大问题的前置程序，重大经营管理事项必须经党委研究讨论后，再由董事会或高级管理层作出决定。每周召开党委会，研究党建、干部管理、重大经营决策等议题，对“三重一大”等事项集体决策。通过党委会议等制度，使党组织有效发挥参与公司重大决策的作用，形成了党委会和“三会一层”各司其职、各负其责的生动局面。
坚持集体研究、达成共识。制定《“三重一大”决策制度实施办法》《中共北京银行委员会党委会议事规则》等规章制度，在各项决策研究决定之前，广泛征求意见，集体酝酿研究，达成共识，形成发展合力。引入ING外籍董事后，更加重视在股东大会、董事会前的沟通交流。
坚持双向进入、交叉任职。坚持将完善公司治理与加强组织建设同步推进，在公司章程中明确规定，由党委书记兼任董事长，符合条件的党委委员通过法定程序进入董事会、监事会和高级管理层。同时，坚持“把党员培养成骨干，把骨干发展成党员”，要求下属各级经营单位党组织书记与行长“一肩挑”，确保党的意见主张融入全行战略决策体系，党组织重大事项决策贯彻落实到经营管理的方方面面。
坚持科学制衡、有效制约。把党性监督、权力监督与监事会监督有效结合起来，形成公司重大问题的统一决策机制和不同代表的相互制衡机制，确保党和国家及北京市委市政府的方针、政策在全行得以贯彻执行，并做到全面监督、科学制衡、有效制约。
全面从严治党、全面从严治行、全面风险管控
作为扎根首都、唯一冠以“北京”二字的上市银行，北京银行牢记“看北京首先从政治上看”的要求，不折不扣贯彻落实党中央国务院决策部署和市委市政府工作要求，始终走在正确的道路上。
对全面从严治党各项任务进行细化、量化、具体化，制定清晰明确的任务清单，明确时间表、路线图，确保各项任务能够落地落实。
把党建工作规范化、制度化、流程化，将业务、项目、党建同步推进，推动党建与业务深度融合，用一流党建促一流发展，用高质量发展检验党建成效。
叁是坚持“责任化”落实
党组织履行主体责任，党组织书记履行“第一责任人”职责，班子成员严格落实“一岗双责”，纪检监察机构严格监督执纪问责，一级抓一级，层层抓落实。
四是坚持“矩阵式”管控
切实将党委把握政治方向深度融入董事会战略决策运行机制之中。北京银行党委支持董事会依法独立决策，又依靠董事长和执行董事作用，将党委意见融入董事会战略决策体系。一是切实履行“把方向、管大局、保落实”职责。每周召开党委会对“叁重一大”等事项认真讨论、集体决策，召开全面从严治党工作会议，签订全面从严治党责任书，印发《全面从严治党主体责任重点任务清单》，引领全行高质量发展。二是持续加强政治理论武装。印发《党建工作指导意见》《理论学习安排》等党建文件，指导各级党组织做好党建工作。
切实将监督执纪深度融入监事会全面监督运行机制之中。北京银行推动党内监督与监事会监督有机结合，凝聚从严管理的强大监督合力。一是层层压实全面从严治党责任。二是深化纪检监察体制改革。在一级分行配置专职纪委书记，充分发挥派驻监督的制度优势。叁是深入推进监督执纪问责常态化、制度化。印发《正风肃纪“十条禁令”》。四是建立行内巡察工作机制。成立巡察工作领导小组，设立党委巡察工作办公室，在市委巡视办、市国资委巡察办的指导下，开展党内巡察工作。五是深化廉洁文化建设。用好“北京银行警示教育中心”，强化“以案为鉴、以案明纪”警示教育作用。
切实筑牢风险防控底线，打造行稳致远的银行。北京银行坚持全面从严治党与全面从严治行相结合，始终将党的领导有效嵌入公司治理，将党建引领要求融入经营管理全过程，着力加强信贷资产风险管理、廉政风险管理、安全稳定风险管理等各方面风险管控。在国内银行业率先启动综合信贷管理系统，率先建成风险控制指挥中心，持续强化大额风险管控，通过“背对背”科学审批、“全流程”实时监控、“全机构”指挥互动，实现金融风险管理的根本性、制度性、智能化、数字化变革，构建起“全资产、全口径、全流程、全机构、全方位”全面风险管理体系。严肃监督执纪问责，把党风廉政建设与金融风险防控结合起来，有力保障了北京银行资产质量处于上市银行较好水平。
切实健全有效治理体系，打造高效治理的银行。北京银行把完善治理体系和提升治理能力摆在更加突出的位置，积极构建更加有效的党建治理、公司治理、业务治理、创新治理、服务治理、数据治理、风险治理、管理治理、人才治理、文化治理等全方位的治理体系，进一步形成高效运转、有效治理的运行机制，把制度优势转化为治理效能，提升北京银行治理能力，为把北京银行从“百强银行”打造成“百年银行”奠定坚实根基。持续优化党领导下的治理体制机制，明确党组织在决策、执行、监管各环节的权责和工作方式，处理好党组织和其他治理主体的关系，形成各司其职、各负其责、协调运转、有效制衡的公司治理机制。
努力通过高质量党建
实现高质量经营发展
北京银行发挥组织优势，将党组织自身建设深度融入打造公司持久竞争优势之中。发挥党组织的政治优势、组织优势和群众工作优势，转化为北京银行推动高质量发展的竞争优势、创新优势和科学发展优势。北京银行持续推动基层党组织规范化发展。修订党建非量化考核细则，将党建工作与绩效挂钩，抓实基层党建主体责任。
北京银行党委贯彻落实新时代党的组织工作路线，坚持党管干部原则与强化金融专业素质培养深度融合，主动调整组织架构，加大干部交流力度，全力打造政治过硬、专业精湛、作风优良的队伍。
北京银行树立党的一切工作到支部的鲜明导向，组织基层党支部结合“三会一课”“主题党日”，通过集中学习和个人自学、到红色革命旧址开展沉浸式教育、研讨交流等形式，利用“学习强国”“两微一端”等学习平台，积极开展学习教育。结合业务实际，创新党建工作方法，着力打造特色党建品牌和优秀团队。
北京银行教育引导广大党员在业务发展中冲锋带头，做到亮身份、亮职责、亮承诺，比业务、比作风、比业绩。组建北京银行宣讲团，组织优秀党员代表录制宣讲视频，讲好京行故事，弘扬模范事迹。2022年选派89名青年党员下沉社区积极参与防疫工作，动员256名居家办公党员就地转为志愿者，让党旗在防疫一线高高飘扬。大力评先创优，每年开展庆祝建党系列评选表彰活动，表彰优秀共产党员、优秀党务工作者和先进基层党组织。2022年以庆祝建团100周年为契机，北京银行评选表彰50家“五四红旗团支部”、50名“优秀共青团干部”和100名“优秀共青团员”，弘扬模范事迹，营造比学赶超氛围。
