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上海银行:践行金融为民初心 打造精品银行品牌

编辑: 发布时间:2022-10-20 作者: 来源:上银微动态、解放日报 浏览:2923次 字号: [ 大 ] [ 中 ] [ 小 ]

      东海之滨,浦江之畔。以上海这座城市命名的上海银行,正持续践行新发展理念,不断书写金融服务实体经济的壮丽诗篇。

      忆往昔,2012年党的十八大顺利召开,上海银行恰于当年确立“精品银行”战略愿景,开启了自身追求高质量可持续发展之路。十年来,上海银行坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,在上海市委、市政府的坚强领导下,与时代同步伐、与实体经济共发展,践行金融为民的初心使命,塑造“上海银行”品牌,实现稳健快速成长、从量变到逐步质变的跨越式发展。

      看今朝,上海银行资产规模突破2.8万亿、十年增长3.3倍,年度营收突破560亿、增长3倍,实现了公开上市,完善了跨境和综合经营布局,培育发展普惠、科创、绿色、养老、财富管理等特色;成为全国系统重要性银行,位列世界银行业前百强,按一级资本排名,在英国《银行家》“全球银行1000强”榜单中,上海银行从2012年的第172位跃升至第68位。

      回顾十年来的发展实践,上海银行不断擦亮品牌底色、打造品牌本色、绘就品牌亮色,奏响了一曲中小银行高质量转型发展的华美乐章。


高质量党建


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      上海是党的诞生地,也是初心始发地。发源并发展壮大于这座有着光荣历史的经济中心城市,红色金融既是上海银行的固有基因,也是不变的底色。一路走来,上海银行始终将坚持和加强党的领导、深化全面从严治党融入到全行经营管理、改革发展全过程、各方面,通过将党的领导与完善公司治理有机统一,凝聚发展合力;通过强化思想教育,提升发展动力;通过将基层党建与强化服务实体经济能力相融合,增强工作能力,不断将党的政治优势和组织优势转化为市场竞争优势,打造引领高质量发展的红色引擎。


以党的政治建设为统领,筑牢发展基石


      坚持党的领导、加强党的建设,是国有公司的“根”和“魂”,是国有公司的独特优势。上海银行党委坚决贯彻落实党中央及市委对于国有公司党建工作相关决策部署,率先将党组织的职责权限、机构设置、运行机制、基础保障等重要事项修订入章,并实现辖属控股公司和村镇银行党建入章全覆盖。注重发挥党组织对重大决策的把关定向作用,建立完善“1+3”制度体系,以制度保障治理效能,发挥好党委抓战略性、全局性、根本性工作的部署、推动和落地。注重加强与中心工作双向融合,每年与全行工作会议同步召开年度、半年度党建工作会议、全面从严治党会议,确保党建工作与经营管理工作同谋划、同部署,并制定年度党建工作要点,抓具体、抓落实。


以党的创新理论为指引,把好发展方向


      上海银行党委中心组学习紧扣新发展理念,开展经常性学、议、研。注重创新载体形式,横向上抓拓展,以“请进来”和“走出去”相结合的方式与国资兄弟单位、重点客户公司等开展联组学习;纵向上抓贯通,将中心组学习与各党支部“三会一课”、主题党日等相贯通。深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育、“四史”学习教育及党史学习教育,聚焦学党史、悟思想、办实事、开新局,突出金融特色、突出学用结合、突出惠及群众、突出担当作为,深化开展“音乐党课”“红色文化进国企”等特色活动,不断建立健全常态长效机制,推动全行不断从党的百年奋斗历史中汲取智慧力量。


以党管干部人才为关键,激发内生动力


      坚持系统推进。上海银行党委班子牵头,将抓队伍建设与经营管理、攻坚克难、作风建设等有机结合,制定形成队伍建设实施方案和工作方法体系。近年来,干部队伍专业化、年轻化取得显著成效,党委直管干部“80后”占比提升15%,中层管理岗位干部“80后”占比近50%,其中“85后”占比近20%。坚持能力提升。以“学史力行、开创新局”专题培训、新任职直管干部培训等为载体,干部队伍综合素质和专业结构得到持续优化,队伍整体战略推进能力得到明显提升。坚持梯队培养。建立优秀管理人才库,推广干部见习、轮岗机制。坚持岗位成才。通过岗位交流、专题培训、参与重大项目建设,努力培养一支政治过硬、具有市场竞争力的专业人才队伍。


以党的组织建设为保障,增强生机活力


      各级党委班子成员履行“一岗双责”,带头抓实工作计划的制定与执行,增强支部工作落实的穿透性和创造性,在实践中打造党性强、素质高、业务精的队伍。时至今日,总行党委下属16个基层党委、7个党总支和232个党支部,始终活跃在金融业务发展各条线、各领域。上海银行注重将基层党建工作与服务实体、小微、社区、养老等工作有机结合,以党建联建共建为抓手,推动基层组织成为坚强的战斗堡垒。去年,围绕建党百年,组织开展“七个一”系列活动,成功举办首届“高质量党建引领上海银行高质量发展”党建论坛。组织创建评选“上海银行基层党建品牌”,培育金融服务实体经济的特色亮点。近年来,一批基层党委、党组织获评“上海市党支部建设示范点”,入选市委组织部“书记工作室”,荣获市国资系统先进基层党组织、“红旗党组织”“上海国企党建品牌”等称号。


以智慧金融专业服务打造“蓝”的本色


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      2016年11月上市同日,上海银行发布以蓝色为主基调的新行徽标识。蓝色代表海洋的博大深沉、生生不息;寓意滔滔黄浦江孕育了上海银行,滋养着上海银行走向更加广阔的蓝色大海。上海银行坚持海纳百川、追求卓越的精神,加快步伐走差异化、特色化发展道路,持续提升“品牌蓝”服务实体经济、履行社会责任的含金量,提升品牌美誉度。现在,不论在繁华的京津冀、长三角、粤港澳大湾区、成渝双城经济圈,还是在浩瀚的网络空间,众多客户都能领略上海银行“蓝”所代表的追求卓越的海派金融服务。


围绕国家战略和区域经济发展大势


      上海银行根据自身机构布局和资源禀赋特点,在总行层面成立相应的委员会,持续融入上海“五个中心”“四大品牌”建设,着力服务上海“五型经济”“3+6”产业体系;深耕长三角、粤港澳、京津冀等重点区域,助力城市发展,服务区域经济,服务国家发展大局。如:上海银行去年发布服务上海市“3+6”重点产业行动方案,宣布十四五期间设立1000亿元专项资金支持上海三大先导产业和六大重点产业发展,以创新驱动扩大科创金融覆盖面。在将更多资源投入到支持国家战略和地方经济建设的大局中,上海银行不断做优做强,十年来,存、贷款规模突破万亿元,分别增长2.3、2.8倍。


围绕服务实体经济


      上海银行近年来加快培育普惠金融、绿色金融、民生金融、科创金融、供应链金融、跨境金融等特色业务,深化商投行联动,提升金融服务实体经济能级。例如,上海银行提供高效的线上普惠金融服务,推出“小微公司金融服务云超市”,首创推出“担保基金线上快贷”,成为同业中唯一支持线上办理担保基金贷款业务的银行,通过“无接触式融资服务”最快30分钟可发放贷款。上海银行搭建开放合作的科创金融服务平台、构建专业化的服务体系,推进特色培育,其中科创金融服务覆盖上海近4成专精特新公司、近3成高新技术公司。


围绕人民美好生活追求


      上海银行从客户需求和自身特色出发,深入打造“适老、为老、惠老”的养老金融服务模式,搭建全流程、线上化、智能化的“智慧e疗”服务体系,培育大财富管理专业服务能力,以“市区联手、政企合作”模式服务城市更新等,着力在服务市民中做精品牌。成立以来,上海银行在上海地区养老金融市场份额始终保持领先,是上海最早开展医疗金融服务、合作医院数量最多的银行,财富管理客户和规模快速增长,牵头以及参与了上海多个旧改项目。


围绕改革创新


      上海银行以落实新发展理念、增强发展动力为核心,近年来不断以变求进、以变创新,推进精细化管理、专业化经营的能力建设。上海银行以更开放的心态,主动拥抱金融科技对银行经营管理逻辑的改变,将数字化转型作为本轮战略推进的主线。在本轮战略推进中,以“线上化—数字化—智能化”为路径,将线上化作为起点,高效、高质地管理数据;以打造经营管理数据信息平台为抓手,建立和持续提升基于数据驱动的敏捷发现问题和快速解决问题的能力,提高经营管理效率;推进智能风控、运营、销售等建设,为更好支持实体、服务客户赋能。配套转型推进,上海银行还同步实施了中后台架构改革,建立了鼓励创新的资源配置、激励约束等机制,更好适应数字化转型需要。


围绕疫情防控和支持经济加快恢复和重振


      上海银行践行人民金融理念,坚持为公司办实事、为市民办好事。为积极支持公司纾困解难和实体经济恢复重振,上海银行今年4月率先发布“普惠金融纾困行动方案”18条;5月发布支持公司防疫抗疫、复工复产专项金融服务方案30条,设立1000亿元专项投融资额度,对符合条件公司“应贷尽贷、应放尽放、应投尽投”。同时,推出无还本续贷、延期支付利息、减费让利等多项措施,为中小微公司降费优惠超过4000万元,为公司减免支付手续费超过1600万元,减免租金近1000万元。


      在上海解除全域静态管理的第一时间,上海银行上海地区网点“应开尽开、应复尽复”,满足广大客户对金融服务的迫切需求。为保障服务平稳有序,上海银行组织总分支行力量,在客流高峰期,每日近千名员工赴网点一线支援做好服务。在严格落实网点防疫各项要求同时,上海银行高度关注客户体验,多措并举做好客户服务,包括:高峰网点适当延后关门时间、双休日加开提供应急服务;针对老年客户等人群,设置绿色通道或特殊服务窗口、增设爱心座椅等;及时缓解排队长问题,通过引流至附近网点,对需要关爱的人群预留联系方式、主动通知等方式;主动为需要关爱人群提供饮用水、扇子等防暑降温用品等。此外,上海银行疫情期间组织上海地区员工累计志愿服务近1.4万人次,组建百余人“党员突击队”,今年以来防疫抗疫捐赠现金和物资1600余万元,驰援一线防疫抗疫。


      疫情期间,上海银行线上服务不间断。近年来,该行大力推进数字化转型,有力保障了疫情期间全行生产经营和客户金融服务“不断档”。通过创新线上金融产物和服务渠道,上海银行突破传统银行服务时间及空间限制,满足客户日常服务需求。其中,在线“云网点”累计服务客户超8万户;打造的全产业链的场景化线上供应链金融产物体系,在疫情期间及时为中小公司提供了资金支持。仅今年上半年,线上供应链金融客户数较去年末增长超过51%,线上供应链信贷同比增长超过62%。此外,上海银行在疫情期间配合市社保局做好养老金发放;配合市医保局做好医保资金清算服务工作,并为抗疫人员提供特别金融关怀,做好金融纾困工作。


围绕乡村振兴和公益事业


      上海银行汇聚向善力量,倾力、积极反哺社会,十来年累计捐赠金额超过2.4亿元。上海银行积极响应落实中央脱贫攻坚和乡村振兴战略决策,切实履行市属金融国企使命担当,用真心、使真力、动真情,在精准帮扶上下功夫、求实效。自2018年起对口帮扶云南文山州砚山县,累计捐赠帮扶资金750万元。自2013年起连续10年对口帮扶上海奉贤区,累计捐赠帮扶资金5000万元。为将帮扶政策落到实处,上海银行党委统揽主抓,精心打造上银特色的帮扶方案并推动落地。通过帮扶资金撬动产业发展,协助对口地区打造帮扶“造血”机制;通过消费帮扶激发内生动力,帮助对口地区对接连通大市场、大平台;在不断深化帮扶工作的同时强化双向赋能,在全行员工中倡导正确价值导向,促进公司文化的对内深植与对外传播;综合运用党建联建、产业帮扶、消费帮扶、志愿助学、综合金融服务等方式,助力云南3个结对村从深度贫困到全面脱贫。2021年,3个村的人均收入增幅均突破20%。目前,按照“摘帽不摘帮扶”,已与3个结对村签订了新一轮协议,实现从脱贫攻坚向乡村振兴的无缝衔接。此外,上海银行积极支持文体事业,促进社会精神文明建设,助力提升人民群众的幸福感。该行与中国上海国际艺术节、上海交响乐团等保持长期合作,支持文化事业发展,助力打响上海文化品牌,支持上海人民城市建设。


围绕防范化解风险


      上海银行结合外部环境变化、内部发展阶段,逐步完善风险管理体系、优化管理方式,推进提升风险管理和经营能力。在追求高质量可持续发展的过程中,上海银行不断夯实风险管理基础,应对好复杂形势下的风险挑战,以风险管理和经营能力的提升助力不断打开发展面、拓宽服务面。秉持全面视野,建成以“三道防线”为核心的全面风险管理体系,夯实行稳致远的基础,并主动顺应新经济、新业态、新技术下的风险管理趋势,探索构建基于数据驱动的一体化全流程、智能化风险管理体系,实现更严密、精准、高效的风险管理。秉持底线思维,理顺并规范全面、全员、全流程管理标准,提升风控质效,加大主动化解处置力度,在外部整体风险形势较为严峻的情况下,资产质量在同业中保持优良水平。秉持合规展业,落实监管要求,加大结构调整力度,更好回归本源,推进内涵式发展;塑造合规文化,着力使讲规矩、守纪律成为每位员工自觉行为。


以“绿树城银”品牌绘就“绿”的亮色


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      党的十八大以来,国家将生态文明建设放到了更加突出的位置。2020年9月,我国明确提出“30·60”碳达峰碳中和目标,向全世界宣告了中国应对气候变化和绿色发展的庄严承诺。去年10月,上海公布加快打造国际绿色金融枢纽的实施意见,明确到2025年基本建成具有国际影响力的碳交易、定价、创新中心的目标。

作为源于上海的金融机构,上海银行始终坚持融入国家和地方发展大局,将绿色金融作为重要的战略性业务,从体制、机制、流程、产物、服务多个维度改革创新,加大发展力度,全面提升绿色金融能级和自身低碳运营。


加快完善绿色金融体制机制


      上海银行在总行层面设立绿色金融推进委员会,建立“1+2+N”政策制度框架,建立并不断完善环境风险管理体系,保障绿色金融发展。


开展绿色金融银政合作


      上海银行与市生态环境局达成战略合作,与市经信委、国开行上海分行共同发布“产业绿贷金融创新融资服务试点平台2.0”,为绿色领域客户提供全方位金融支持;与市经信委签署十四五期间《上海市工业绿色低碳发展金融合作备忘录》,共同支持本市工业绿色低碳发展。作为唯一金融机构,参与起草上海市首个零碳园区评价标准。


创新产物和服务模式


      去年11月,上海银行发布“绿树城银”绿色金融品牌,迭代升级“绿色金融+”产物服务体系,落地了多项“首单”创新业务,为客户提供一站式、全方位的绿色投融资服务。自“绿树城银”品牌发布以来,该行绿色信贷总额增长超过120%,绿色信贷客户增长超过170%;绿色贷款增速在全国24家主要银行中排名前列、绿色债务融资工具承销规模排名城商行首位。


加强自身低碳运营


      上海银行于去年11月发布了中国银行业内首个“双碳”白皮书,明确了自身“2025年碳达峰、2030年碳中和”的目标,争当绿色低碳的实践者、先行者。上海银行致力于节能减排与转变运营方式相结合,加强绿色运营;细节入手与深植文化相结合引导绿色行为;引导供应链与参与要素链相结合实施绿色采购;深化环境信息披露与推动碳补偿和碳汇建设相结合提升绿色价值,实现自身绿色低碳可持续发展。例如,该行立足把张江园区建设成为金融行业绿色低碳示范园区的目标,引入第三方专业机构,探索银行业数据园区能源审计方式,推动绿色低碳技术和管理迭代。今年6月,上海银行张江园区被市经信委批准列入上海市首批创建零碳园区名单。作为创建零碳园区的一大标志性举措,张江园区分布式光伏项目于9月29日如期并网发电,助力全行绿色低碳发展。


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      历经不凡,成就非凡。展望未来,上海银行将继续坚持以高质量党建引领高质量发展,聚焦主责主业,主动立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局、推进高质量发展,以实际行动迎接党的二十大胜利召开!

资格考试和继续教育